Unsere Wirkung

Messbare Ergebnisse, echte Veränderung und nachhaltiger Impact

2.500+

Begleitete Menschen

+45%

87%

Erfolgsquote

+12%

46

Zertifizierte Guides

+60%

27

Partner-Unternehmen

+35%

Projektbeispiele

Konkrete Erfolgsgeschichten aus unserer Arbeit

CareerSTARt

CareerSTARt Programme

Perspektiven für junge Erwachsene Wissenschaftlich fundiertes Mentoring für junge Menschen in Übergangsphasen (16–29 J.) zur Überwindung von Orientierungslosigkeit und Steigerung der Selbstwirksamkeit.

56

Teilnehmer:innen

93%

Erfolgsquote

47%

Nach 12 Monaten noch dabei

WERTvoll ausbilden

Volksbank Krefeld e.G.

Employer Branding & Ausbildungskultur Ein integrierter 36-Wochen-Prozess, der Führungskräfte, Ausbilder und Azubis vernetzt, um die Ausbildungsqualität zu sichern und die Bank als „Entfaltungsbank“ regional zu positionieren.

38

Teilnehmende Pilotphase

28+

Monate in Begleitung

+400%

Gefühlte Leichtigkeit

WERTvoll führen

Fiduz Gebäudereinigung

Kulturwandel durch Sichtbarkeit Was als 3-monatiges Testpaket begann, entwickelte sich zu einem tiefgreifenden Kulturwandel, bei dem wöchentliche Routinen die positiven Erfahrungen des Teams systematisch sichtbar machen.

3

CareerGuides

1

Buchprojekt zur Unternehmenskultur

15%

HR-Award Bewerbung

WERTvoll begleiten

Werde Teil der Bildungsrevolution

Wir suchen 12 Köpfe für unsere nächste Kohorte. Begleite Menschen professionell zu innerer Stimmigkeit und baue dir ein tragfähiges Business in der STARSATWORK-Community auf, basierend auf dem personenzentrierten Ansatz nach Carl Rogers.

12 Köpfe

Je Kohorte

6 Monate

Onboarding & Positionierung

10.420 €

Umsatzpotential im 1. Jahr

Evaluationslogik mit StarMap

Wissenschaftlich fundierte Wirkungsmessung in allen Programmen

Input-Messung

Zu Beginn jedes Programms erfassen wir mit StarMap:

  • Potenziale & Stärken
  • Werte & Motivation
  • Entwicklungsfelder
  • Ziele & Erwartungen
  • Ausgangssituation

Input-Messung

Während des Programms tracken wir:

  • Entwicklungsschritte
  • Reflexionsqualität
  • Zielerreichung (Meilensteine)
  • Engagement & Teilnahme
  • Zufriedenheit & Feedback

Output & Impact

Nach Abschluss messen wir:

  • Zielerreichung
  • Kompetenzentwicklung
  • Verhaltensänderung
  • Langfristige Wirkung (6-12 Monate)
  • ROI & Business Impact

Wissenschaftliche Basis

Das StarMap-Verfahren folgt einem personenzentrierten, entwicklungsorientierten Ansatz. Das Verfahren macht sichtbar, wie stimmig Menschen mit ihren Anforderungen, Ressourcen, Bedürfnissen und Zielen verbunden sind. Dadurch entstehen fundierte Entwicklungsimpulse für Einzelpersonen, Teams und Organisationen.

Projektpartner

Universitat Autònoma de Barcelona

CERES-Projekt

WERTvoll gründen: Subventionsprojekt für astronomische Innovation auf La Palma

Lieblingsbar Hannover

Von Gastfreundschaft für Azubis zu WERTvoll ausbilden

WERTvoll ausbilden

Barmer München

StarLab: Ausbildungsmigration aus Drittländern

Vorqualifizierung einer nachhaltigen Wahl der Ausbildung/Studium

Regierung La Palma

Perspektiven für junge Menschen entwickeln

StarLab und CareerSTARt: SommerCamp 2026 in Planung

Kooperationspartner

Universitat Autònoma de Barcelona

Prof. Markus Gaug und Tom Grabow

StarLab: Community Set-up in Barcelona

leistungsfrische

Physische Fitness und die Wechselwirkung zu mentaler Fitness

WERTvoll führen: Ein Physiotherapeut und Coach macht Unternehmen fit

Hotel Hacienda del Abajo*****

5 Sterne Ansatz für internationale Veranstaltungen

Kooperation für den geplanten Co-Working-Hub in Argual für internationalen Austausch in Bildung, Astronomie, Kunst und Energie.

Anne-Theilke Grabow

Künstlerin, Eventmanagerin, Mama und CareerGuide

StarLab: Als 3-fache Mama und Eventorganisatorin kennt sie La Palma aus vielen Perspektiven. Sie ist die Innovatorin unserer Zukunftswerkstatt.

Soziale & wirtschaftliche Wirkung

NEETs & Jugendarbeitslosigkeit

Wir helfen jungen Menschen, die den Anschluss verloren haben, ihren Weg zu finden.

Ausbildung & Fachkräfte

Wir stärken Unternehmen dabei, Azubis zu gewinnen, zu halten und zu entwickeln.

Fachkräftemangel

Durch bessere Orientierung und Ausbildung tragen wir zur Fachkräftesicherung bei.

Unser Beitrag zu den SDGs

Unsere Arbeit trägt direkt zu mehreren UN-Nachhaltigkeitszielen bei:

Lass uns die Bildung gemeinsam revolutionieren. Mit Freude. Mit Erfolg. Mit Menschlichkeit.

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